GLOBAL EMPLO​YMENT SERVICES

​Workforce Solutions für Fachkräfte & General Workers aus der EU und Drittstaaten

Medicom 

​GLOBAL EMPLOYMENT SERVICES

​Fachkräfte qualifiziert, EU + Drittstaaten

​Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, die sowohl den deutschen als auch europäischen Standards entsprechen. Ob medizinische Fachkräfte, Techniker, IT-Spezialisten, Handwerker oder Mitarbeiter aus anderen qualifizierten Berufsgruppen – wir übernehmen den gesamten Qualifizierungs-, Anerkennungs- und Einstellungsprozess. Durch unsere enge Begleitung stellen wir sicher, dass Sie Mitarbeitende erhalten, die fachlich geeignet sind und langfristig zu Ihrem Unternehmen passen. 

​General Workers (Hilfs- und Basisarbeitskräfte

​ Wir helfen Ihnen dabei, motivierte General Workers für unterschiedliche Einsatzbereiche zu finden – z. B. Klinikservice, Hotellerie, Gastronomie, Logistik, Produktion oder Gebäudemanagement. Damit Sie im bürokratischen Prozess keine Zeit verlieren, übernehmen wir bereits vor der Einreise alle relevanten Unterlagen, Integrationsschritte und Behördengänge. Sie erhalten zuverlässige Mitarbeitende, die schnell einsatzbereit sind und nachhaltig in Ihr Team integriert werden. 

​Anerkennungs- & Integrationsverfahren

​Wir übernehmen für Sie und Ihre neuen Mitarbeitenden alle Schritte des Anerkennungs-, Visa- und Integrationsprozesses: Von den Unterlagen zur Anerkennung über Visum und Einreise bis hin zum Start im Unternehmen. Für Bewerber fallen keine Vermittlungsgebühren an. Am Ende erhalten Sie voll einsatzfähige, rechtlich anerkannte Fachkräfte und motivierte Mitarbeitende mit realen Entwicklungsperspektiven in Europa. 

​Die Lösung für Ihren Personalbedarf

​ Mit unserem Ansatz tragen wir dazu bei, den Fach- und Arbeitskräftemangel in der EU zu reduzieren. Gleichzeitig eröffnen wir qualifizierten Fachkräften und engagierten General Workers aus Drittstaaten faire berufliche Perspektiven. Unser Ziel ist es, langfristige, stabile Teams aufzubauen, nachhaltige Beschäftigung zu fördern und Arbeitgebern einen zuverlässigen, transparenten und effizienten Rekrutierungsprozess zu ermöglichen. 

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Bedarfsermittlung & Profilfestlegung
Internationale Suche & Screening
Dokumentenvalidierung & Background-Check
Qualifizierung, Sprach- & Kompetenztraining
Visa-, Einreise- & Relocation-Management
Onboarding & Integration
Nachhaltige Betreuung nach Arbeitsbeginn 

​Anerkennung & Qualifizierung

​ Wir begleiten alle notwendigen Schritte für qualifizierte Fachkräfte:
Prüfung aller Dokumente
Gleichwertigkeitsverfahren EU
Vorbereitungskurse & Up-Skilling
Fachliche Anpassungsqualifizierung
Visa & Einreiseprozesse
Arbeitsplatzintegration

Dieser Prozess gewährleistet, dass jede Fachkraft optimal vorbereitet startet. 

​Qualifizierte Fachkräfte

​Technik & Industrie
Bau & Handwerk
Produktion & Fertigung
Logistik & Transport
Hospitality & Service
IT & Engineering
Healthcare (optional, nicht im Fokus)

Wir übernehmen die gesamte Vorbereitung: Dokumentenprüfung • Gleichwertigkeitsprüfung • Sprachvorbereitung • Berufsanerkennung • Relocation • Integration am Arbeitsplatz. 

​​Allgemeine Arbeitskräfte

​ Für Unternehmen mit kurzfristigem oder langfristigem Bedarf bieten wir geprüfte und motivierte General Workers in folgenden Bereichen:
Bau & Infrastruktur
Lager & Logistik
Produktion
Gebäudebetreuung
Hospitality & Service

Unsere Kandidaten werden sorgfältig ausgewählt, trainiert und auf den Einsatz in Europa vorbereitet. 

​Unsere Lösung

​ Wir liefern eine vollständige Workforce-Lösung:
Internationale Rekrutierung von Fachkräften & General Workers
EU-konforme Anerkennungsverfahren
Digitale Workflow-Steuerung
HR-Management & Onboarding
Nachhaltige Betreuung von Arbeitgebern & Mitarbeitenden 

​QUALIFIZIERTES PERSONAL

​ Wir unterstützen Unternehmen in ganz Europa bei der Gewinnung und Vorbereitung von qualifiziertem Personal aus dem Ausland. Unser Fokus liegt darauf, international ausgebildete Fachkräfte zu identifizieren, die den europäischen Leistungs- und Qualitätsstandards entsprechen und zuverlässig in bestehende Teams integriert werden können.

Exzellente Ausbildung und Vorbereitung
Unsere Kandidatinnen und Kandidaten durchlaufen strukturierte Trainings- und Qualifizierungsprogramme, die sich an europäischen Standards orientieren. Dadurch stellen wir sicher, dass sowohl General Workers als auch Fachkräfte optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet sind und von Beginn an effizient arbeiten können.  

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​PARTNERSCHAFTEN

​Erfahrene Rekrutierung Partner in Drittstaaten und Europa Zertifizierte Unternehmen Transparente Prozesse und Qualität auf dem höchsten Niveau.

​​WIR KÜMMERN UNS UM SIE

​ Medicom übernimmt für Ihr Unternehmen sämtliche organisatorischen Aufgaben und führt Sie sicher durch den komplexen Verwaltungs- und Anerkennungsprozess. Wir sind Ihr Partner für die Gewinnung und Integration von qualifiziertem Personal – von internationalen Fachkräften, Pflegekräften bis hin zu General Workers für verschiedene Branchen. 

​Recognition of Foreign Professional Qualifications
for Healthcare Professions* 

​Medicom Leistungen

​Benötigen Sie qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen?

Ob heute oder in naher Zukunft – wir unterstützen Sie dabei, geeignete Fachkräfte und General Workers aus Europa und Drittstaaten zu finden und erfolgreich in Ihrem Unternehmen zu integrieren.

Unsere Leistungen im Überblick:

 Persönlicher Ansprechpartner
Bereitstellung geprüfter Bewerberprofile
Professionelle Bewerberinterviews
Sprachtraining & Vorbereitung
Integrations- und Onboardingmaßnahmen
Begleitung bei allen behördlichen Schritten (z. B. Kontoeröffnung, Telekommunikation, Wohnsitzanmeldung, Krankenversicherung, Steuer-ID)
Unterstützung bei Visa- und Aufenthaltsverfahren
Vollständige Übernahme des Anerkennungsprozesses für Fachkräfte
Bereitstellung eines individuellen Einarbeitungskonzepts


Zusätzlich für General Workers: Schnelle Rekrutierung, vereinfachte Einstellungsprozesse, EU-konforme Dokumentation 

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​Voraussetzungen für Fachkräfte und qualifiziertes Personal aus der EU und Drittstaaten
Für eine Beschäftigung in Europa müssen internationale Fachkräfte und qualifizierte Mitarbeiter bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Dazu gehören in der Regel:
Anerkennung der beruflichen Qualifikation Wenn die Ausbildung nicht nach EU-Standard erfolgt ist, wird die Gleichwertigkeit anhand der deutschen bzw. europäischen Ausbildungs- und Prüfungsrichtlinien geprüft.
Sprachkenntnisse Für regulierte Berufe (z. B. Pflege) sind in der Regel Deutschkenntnisse auf Niveau B2 gemäß GER erforderlich.
Persönliche Zuverlässigkeit Es darf kein Verhalten vorliegen, das Zweifel an der beruflichen Zuverlässigkeit aufkommen lässt (z. B. über ein gültiges Führungszeugnis nachzuweisen).
Gesundheitliche Eignung Eine ärztliche Bescheinigung bestätigt die gesundheitliche Tauglichkeit für die jeweilige Tätigkeit.

Diese Voraussetzungen unterscheiden sich je nach Beruf, Branche und Zielland – wir begleiten Bewerber und Unternehmen bei jedem einzelnen Schritt. 

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​
Der europäische Arbeitsmarkt öffnet sich zunehmend für qualifizierte Fachkräfte UND für motivierte General Workers aus Drittstaaten. Beide Gruppen spielen eine wichtige Rolle für Unternehmen, die dringend Personal benötigen.
Allgemeine Voraussetzungen
Für die Beschäftigung ausländischen Personals gelten grundlegende Rahmenbedingungen: – Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit – geeigneter Aufenthaltstitel oder Arbeitsvisum – Nachweis der beruflichen Qualifikation (falls relevant) – ausreichende Sprachkenntnisse (je nach Tätigkeit) – Einhaltung aller Arbeitgeberpflichten – vollständige Dokumentation zur Einreise und Anmeldung
Fachkräfte
Reglementierte Berufe (z. B. Pflege, technische Berufe) benötigen: – Anerkennung der ausländischen Qualifikation – ggf. Anpassungsqualifizierung – fachsprachliche Anforderungen (meist B2) – Gleichwertigkeitsprüfung
General Workers
Für Tätigkeiten, die keine formale Ausbildung erfordern, stehen künftig neue Zugangswege offen. Wichtig sind: – gültiger Arbeitsvertrag – Einhaltung aller Arbeitsstandards – Arbeitgeberverpflichtungen – klare Aufgabenbeschreibung
Wir bieten Unternehmen komplette Workforce-Lösungen – von der Auswahl bis zur Integration. 

​Die Erlaubnis brauchen Sie, wenn Sie eine Tätigkeit unter einer der in alphabetischer Reihenfolge genannten, geschützten Berufsbezeichnungen in der Europäischen Union ausüben wollen.

​✓ Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit
Für viele Tätigkeiten ist eine Prüfung durch die Bundesagentur für Arbeit notwendig. Sie bestätigt unter anderem die Beschäftigungsbedingungen und prüft, ob die Tätigkeit durch internationale Fachkräfte ausgeführt werden darf.
✓ Pflichten des Arbeitgebers
Arbeitgeber sind verpflichtet, – die Echtheit von Dokumenten zu prüfen, – faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, – eine ordnungsgemäße Anmeldung sowie Meldepflichten einzuhalten, – und den gesamten Onboarding-Prozess professionell zu begleiten. Wir unterstützen Unternehmen in allen administrativen Schritten.
✓ Visums- und Aufenthaltsbestimmungen
Für eine Arbeitsaufnahme benötigen Fachkräfte aus Drittstaaten ein entsprechendes Visum oder eine Aufenthaltserlaubnis. Dazu gehören: – Arbeitsvisum – EU Blue Card – Aufenthaltserlaubnis für qualifizierte Fachkräfte – Kurz- oder langfristige Beschäftigungstitel
✓ Visum- und Aufenthaltsregelungen für Fachkräfte aus Drittstaaten
Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Studium können über spezielle Fachkräfteprogramme in die EU einreisen. Die erforderlichen Schritte umfassen Qualifikationsprüfung, Sprachkenntnisse sowie Validierung von Dokumenten.
✓ Beschäftigung von IT-Fachkräften aus Drittstaaten
Für den IT-Bereich existieren besondere Zugangsmöglichkeiten. IT-Spezialisten können auch ohne formalen Abschluss einreisen, sofern sie mehrjährige Berufserfahrung sowie entsprechende Fachkenntnisse nachweisen können.
✓ Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen
Viele Berufe sind in Deutschland reglementiert und erfordern eine formelle Anerkennung. Dazu gehören u. a. Pflege, medizinische Berufe, technische Berufe und Handwerksberufe. Wir begleiten Bewerber und Arbeitgeber beim gesamten Anerkennungsprozess – von der Dokumentenprüfung bis zur erfolgreichen Gleichwertigkeitsfeststellung.
✓ Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren können Unternehmen den gesamten Einreise- und Anerkennungsprozess deutlich verkürzen. Wir beraten Unternehmen beim Ablauf und übernehmen die komplette Koordination mit Behörden.
✓ Unternehmensberatung zu Einreise- und Personalprozessen
Wir unterstützen Betriebe bei allen Schritten rund um internationale Rekrutierung: – Erstellung eines Anforderungsprofils – Auswahl geeigneter Bewerber – Vorbereitung der Einreise – Digitale und administrative Prozesse – Nachhaltige Integration im Unternehmen