​ SERVICES GLOBAUX D’EMPLOI

​ SOLUTIONS DE MAIN-D’ŒUVRE POUR LES PROFESSIONNELS QUALIFIÉS ET LES TRAVAILLEURS GÉNÉRAUX DE L’UE ET DES PAYS TIERS

Medicom ​

​ SERVICES GLOBAUX D’EMPLOI

​Professionnels qualifiés – Union européenne & pays tiers

​ Nous vous aidons à recruter des professionnels qualifiés répondant aux normes européennes ainsi qu’aux exigences spécifiques de votre entreprise. Qu’il s’agisse de personnel soignant, de techniciens, d’informaticiens, d’artisans ou de professionnels de santé, nous prenons en charge l’ensemble du processus de qualification, de reconnaissance et d’intégration. Grâce à un accompagnement étroit, nous garantissons que les candidats correspondent à vos besoins – sur le plan professionnel, linguistique et humain.

​General Workers – Personnel d’appui & travailleurs essentiels

​ Nous vous aidons à recruter des travailleurs généraux motivés – par exemple dans les domaines du service hospitalier, de l’hôtellerie, de la restauration, de la logistique ou de la production. Pour éviter toute complexité administrative, nous accompagnons les employeurs et les candidats dans toutes les démarches nécessaires avant le départ. Tous les travailleurs que nous plaçons sont intégrés de manière durable dans vos équipes.

​Procédures de reconnaissance et d’intégration

​ Nous prenons en charge toutes les étapes du processus de visa, de reconnaissance et d’intégration – depuis la préparation des documents jusqu’à l’arrivée réussie du candidat dans votre entreprise. 

Vous recevez au final un professionnel pleinement reconnu, prêt à évoluer dans sa carrière en Europe. Aucun frais de placement n’est facturé aux candidats. 

​La solution pour vos besoins en personnel

​ Nous contribuons activement à réduire la pénurie de main-d’œuvre qualifiée tout en offrant de nouvelles perspectives aux professionnels qualifiés et aux travailleurs généraux motivés provenant de pays tiers. 
Notre objectif : créer des opportunités équitables, favoriser une intégration durable et accompagner les employeurs dans la constitution d’équipes stables à long terme.

​Orienté vers le succès et sans risque 

​Reconnaissance & Qualification

​ Nous vous accompagnons dans toutes les étapes nécessaires pour devenir un professionnel qualifié : 
– vérification complète des documents 
– évaluation d’équivalence (UE) 
– préparation & perfectionnement
 – programmes d’adaptation professionnelle
 – démarches de visa & d’entrée 
– procédures avec l’employeur 

 Ce processus garantit que chaque professionnel commence parfaitement préparé. 

​Professionnels Qualifiés

​ Technique & industrie 
Construction & artisanat 
Production & fabrication 
Logistique & transport 
Hôtellerie & services 
IT & ingénierie 
Healthcare (optionnel, non prioritaire)
 
Nous prenons en charge l’ensemble du processus : vérification des documents – reconnaissance européenne – préparation linguistique – intégration – relocation – adaptation au poste. 

​General Workers

​ Pour les entreprises ayant des besoins à court ou long terme, nous proposons des General Workers motivés et vérifiés provenant d’Europe et de pays tiers.
 
Domaines d’intervention : 
– restauration – nettoyage 
– logistique – entrepôt & production
 – hôtellerie & service
 
Nos candidats sont sélectionnés avec soin, formés et préparés pour travailler en Europe. 

​Notre Solution

​ Nous offrons une solution Workforce complète : 
– recrutement international de professionnels qualifiés & General Workers 
– procédures de reconnaissance conformes à l’UE
 – validation documentaire 
– gestion RH & onboarding 
– intégration & accompagnement durable 

​PERSONNEL QUALIFIE 

​ Nous accompagnons les entreprises dans toute l’Europe dans l’acquisition et la préparation de personnel qualifié provenant de l’étranger. Notre objectif est d’identifier des professionnels formés à l’international répondant aux standards européens de performance et de qualité, afin d’assurer leur intégration fiable dans les équipes existantes.
Formation et préparation d’excellence. Nos candidates et candidats suivent des programmes structurés de formation et de qualification alignés sur les standards européens. Ainsi garantissons-nous que les General Workers comme les professionnels qualifiés sont parfaitement préparés à leurs futures missions et peuvent travailler efficacement dès leur premier jour. 

Image from Freepik

​PARTENARIATS 

​ Des partenaires de recrutement expérimentés dans des pays tiers et en Europe. Des années de collaboration. Des processus transparents et une qualité au plus haut niveau.

​NOUS PRENONS SOIN DE VOUS

​ Medicom collabore avec des partenaires de recrutement expérimentés dans les pays tiers et en Europe. 
Aucun frais n’est facturé à nos candidats ; nous les accompagnons avec des prestations supplémentaires tout au long du processus de recrutement.

​Reconnaissance des diplômes professionnels étrangers pour les professions de soins 

​Medicom Services 

​Avez-vous besoin de collaborateurs qualifiés pour votre entreprise ?
Que ce soit aujourd’hui ou dans un avenir proche – nous vous aidons à trouver des professionnels qualifiés et des General Workers venant d’Europe et de pays tiers, et à les intégrer avec succès dans votre entreprise. 

Aperçu de nos services :

 Interlocuteur personnel
Mise à disposition de profils de candidats vérifiés
Entretiens professionnels avec les candidats
Formation linguistique et préparation
Mesures d’intégration et d’onboarding
Accompagnement dans toutes les démarches administratives (p. ex. ouverture de compte bancaire, télécommunications, enregistrement du domicile, assurance maladie, numéro fiscal)
Soutien dans les procédures de visa et de séjour
Prise en charge complète du processus de reconnaissance pour les travailleurs qualifiés
Mise à disposition d’un plan d’intégration individuel

En plus pour les General Workers :
Recrutement rapide, procédures de recrutement simplifiées, documentation conforme aux normes de l’UE. 

Sample text. Click to select the Text Element.

​Exigences pour les professionnels et le personnel qualifié provenant de l’UE et des pays tiers
Pour travailler en Europe, les professionnels internationaux et les collaborateurs qualifiés doivent répondre à certaines exigences. Les critères suivants s’appliquent généralement : 

Reconnaissance de la qualification professionnelle
Si la formation n’a pas été réalisée selon les normes de l’UE, l’équivalence est examinée sur la base des réglementations européennes ou allemandes relatives à la formation et aux examens. 

Compétences linguistiques
Pour les professions réglementées (par ex. soins infirmiers), un niveau d’allemand GER B2 est généralement requis. 

Fiabilité personnelle
Aucun comportement ne doit susciter des doutes quant à la fiabilité professionnelle (par ex. preuve d’un casier judiciaire vierge). 

Aptitude médicale
Un certificat médical atteste de l’aptitude à exercer les activités professionnelles. Ces exigences varient selon la profession, le secteur et le pays de destination – nous accompagnons candidats et employeurs à chaque étape du processus. 

Sample text. Click to select the Text Element.

​ Le marché du travail européen s’ouvre de plus en plus aux professionnels qualifiés et aux General Workers motivés provenant de pays tiers. Ces deux groupes jouent un rôle essentiel pour les entreprises ayant un besoin urgent de personnel. Conditions générales
Pour l’emploi de personnel étranger, les conditions-cadres suivantes s’appliquent :
Approbation de l’Agence fédérale pour l’emploi
Titre de séjour ou visa de travail approprié
Preuve de qualification professionnelle (si pertinent)
Compétences linguistiques suffisantes (selon l’activité)
Respect de toutes les obligations de l’employeur
Documentation complète pour l’entrée sur le territoire et l’enregistrement
Professionnels qualifiés (Fachkräfte)
Les professions réglementées (par ex. soins infirmiers, métiers techniques) exigent : Reconnaissance des qualifications étrangères
Éventuellement une qualification d’adaptation
Compétences linguistiques techniques (souvent niveau B2)
Contrôle d’équivalence selon les normes européennes
General Workers
Pour les activités ne nécessitant pas de formation formelle, de nouveaux accès seront disponibles : Contrat de travail valide
Respect de toutes les normes de travail
Obligations de l’employeur
Description claire des tâches

Nous offrons aux entreprises des solutions Workforce complètes – de la sélection à l’intégration.

​ Vous avez besoin d’une autorisation lorsque vous souhaitez exercer une activité relevant des intitulés professionnels protégés et énumérés par ordre alphabétique dans l’Union européenne. ✓ Approbation de l’Agence fédérale pour l’emploi
Pour de nombreuses activités, un examen par l’Agence fédérale pour l’emploi est nécessaire. Celle-ci confirme, entre autres, les conditions d’emploi et vérifie si l’activité peut être exercée par des professionnels internationaux. Nous accompagnons les employeurs dans toutes les démarches administratives. ✓ Obligations de l’employeur
L’employeur est tenu :
de vérifier l’authenticité des documents,
de garantir des conditions de travail équitables,
d’assurer un enregistrement correct ainsi que toutes les obligations de déclaration,
et de gérer l’ensemble du processus d’intégration et d’onboarding de manière professionnelle.

Nous aidons nos partenaires dans toutes les étapes administratives. ✓ Visa et titres de séjour
Pour exercer une activité professionnelle, les travailleurs qualifiés de pays tiers ont besoin d’un visa ou d’un titre de séjour adapté. Cela inclut : Visa de travail
Carte bleue européenne (EU Blue Card)
Permis de séjour pour professionnels qualifiés
Titres de séjour à court ou long terme
✓ Règlementation pour les travailleurs qualifiés des pays tiers
Les professionnels possédant une formation professionnelle ou un diplôme universitaire peuvent entrer dans l’UE via des programmes de qualification. Les étapes comprennent : Vérification des qualifications
Compétences linguistiques
Validation des documents
✓ Recrutement des spécialistes IT de pays tiers
Dans le domaine IT, des possibilités d’accès spécifiques existent. Les spécialistes peuvent entrer même sans diplôme formel, à condition : d’avoir plusieurs années d’expérience professionnelle,
et de prouver des compétences techniques suffisantes.
✓ Reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères
De nombreuses professions, notamment les soins infirmiers, les métiers médicaux, techniques et artisanaux, nécessitent une reconnaissance officielle. Nous accompagnons les candidats et les employeurs tout au long du processus : Vérification des documents
Procédure d’équivalence
Préparation aux examens
Validation finale
✓ Procédure accélérée pour les professionnels qualifiés
La procédure accélérée peut réduire considérablement le temps d’entrée et de reconnaissance. Nous conseillons les entreprises, coordonnons l’ensemble du processus et gérons les communications avec les autorités compétentes. ✓ Conseil aux entreprises sur les processus d’entrée et de ressources humaines
Nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes du recrutement international : Élaboration du profil de poste
Préparation des candidats
Organisation de l’entrée
Coordination digitale et administrative
Intégration durable dans l’entreprise